社員紹介
新卒
太田 香葉
Ota Konoha
入社を決めたきっかけ
入社説明会で直接社長の話を聞けたことや、入社前の仕事体験での会社の雰囲気で入社を決めました。
お客様とはもちろん社内や地域も含め、
人と人との繋がりを大切にしている部分が見え、魅力を感じました。
仕事を通じて最も印象に残っていること
実際に家の形ができていく工事の様子や完成したお家を見た時のお客様の笑顔が印象に残っています。これからその場で過ごされるお客様の生活をつくっているという責任感を、仕事を通じて実感できました。
会社の雰囲気
入社前は不安や緊張がありましたが、心配する必要がないくらいに優しい方ばかりです。
分からないことも丁寧に教えてくださる先輩がたくさんいます。
とても温かくアットホームな雰囲気です。
入社して変わったこと
自分がしないといけないことに向き合えるようになったと思います。分からないことから逃げずに、分かる人に聞いて確認をし、分からないまま進めないように意識しています。
仕事における自分の強み
人のために動けるということが強みだと思っています。
これから仕事をしていく上で大変なことも出てくるとは思いますが、お客様のためを想って行動していければと思います。
自分の目標、達成したいこと
お客様はもちろん会社からも必要とされる人になりたいです。
私に頼めば大丈夫だと頼ってもらえるようになることが目標です。
募集要項
GUIDELINE
| 募集職種 |
・設計 ・工務 ・リフォーム営業 |
|---|---|
| 勤務地 |
本 店:兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 姫路店:兵庫県姫路市南条639 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
設計 営業と共にお客様のご要望を聞き取り、注文住宅（木造）のプランニングを行います。CAD（アーキトレンド、Walk in home）を使用して、ライフスタイルと予算に合った間取りを設計します。間取り確定後は家全体のコーディネートを行い、内装や外装をどのような雰囲気に仕上げるか、お客様の要望をお聞きしながら提案していきます。敷地調査や建築の条件などを調べたり、工事が滞りなく進むように詳細の図面を作成したり、チームで役割分担しながら仕事を進めます。 工務 新築住宅（木造）またはリフォームの施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理を行います。材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影などもあります。工事が予定通り進むように、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションを取ります。お客様との関りも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。 リフォームの場合は、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などがあります。工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）などはパソコンを使用する作業になります。 リフォーム営業 電話や来店などで反響があったお客様のご自宅に伺い、現地調査から、プラン作成、見積り、契約、工務管理全般を行います。（一気通貫） お客様のお悩みを解決するために、小さな工事から大きなリノベーションまで幅広く行います。基礎知識が身につくまでは、しっかりOJTトレーニングを行いますので、前向きに取り組むことができる方なら1年目にして即戦力になり得るとてもやりがいのある仕事です。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 給与 |
月給 212,407円～244,556円 ※定額残業手当制度に基づく残業手当含む ※最終学歴、保有資格により決定します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回※評価制度による 賞与 年2回（6月、12月）※業績による |
| 諸手当 | 交通費(上限18,700円まで)、資格手当、役職手当 |
| 休日・休暇 |
年間休日113日 【設計】 毎週水曜日+火曜日 【工務】 毎週水曜日+日曜日 【リフォーム営業】 毎週水曜日+日曜日 その他(お盆休み、GW、年末年始等)当社カレンダーによる 年次有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、 子の看護のための休暇、母性健康管理ための休暇、等 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 社員旅行、コンペティション、達成会（食事会） バースデープレゼント制度、各種レクリエーション |
| 研修期間 | 各部署研修・現場研修 ※研修期間でも労働条件に変更はありません。 |
